雇主责任险这种保险通常涵盖员工的医疗费用、工伤补偿、残疾赔偿和死亡赔偿等费用。

　　一、雇主责任险是什么?在保险期间内，对于被保险人的雇员在受雇过程中，从事本保险合同所载明的被保险人的业务有关工作时(包括上下班途中)，因遭受意外事故，以及可以被认定为工伤或视同工伤的情形导致伤残、死亡(包括罹患与业务有关的职业性疾病)，依照中华人民共和国法律法规(不包括港澳台地区法律)或雇佣合同应由被保险人承担的下列经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。

　　简单来说就是：

　　员工上班发生了工伤或者意外，需要企业赔偿给员工，那么保险公司再赔偿给企业。相当于转移企业需要承担的责任给保险公司。

　　二、雇主责任险的保障范围1、如果被保险人的员工在保单有效期间，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，那么保险公司将承担相应的赔偿责任。

　　2、保险公司也会承担被保险人的有关的诉讼费用。被保险人可以自行确定赔偿限额，或根据与雇员协商的结果进行确定。购买的限额越高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高。因此，影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还包括雇主购买的赔偿限额。

　　三、雇主责任险赔偿标准雇主责任险赔偿标准包括：

　　1.死亡赔偿金

　　2.伤残赔偿金

　　3.误工费用

　　4.医疗费用

　　5.法律诉讼费用