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查看往期专题 保险营销第12期 2012/8/28
　　新环境下，中国保险市场以两位数的增长率高速发展，保险人才的“圈人”战已经打响。作为这些年来招聘市场上的“大户”，各大保险公司常常有大举招兵买马的举措。在就业竞争激烈的今天，谁会考虑去做看上去入行门槛较低的保险代理人吗？保险增员又需要掌握哪些特殊的技巧呢？
增员现状
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保险业人才缺乏 代理人初期淘汰率高
目前，保险业最缺乏三类人才，一是大批有经验的优秀投资分析师、投资家等高级资金运用管理人才；二是各类专业人才，包括核保核赔方面的高级专家顾问；三是营销高手，即保险代理人。[去看看]
增员须知 不是任何人都适合“卖保险”
保险代理人的招聘启事上大都这样要求：勇于接受挑战;口头及书面表达能力好、沟通能力强。其中传递的是这样一个信息，“卖保险”绝不是一件轻松的工作，对代理人的品行、素质都提出了相当高的要求。[去看看]
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增员技巧
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选择保险营销的九大理由
每个人在选择职业的时候，都会有自己独特的看法。那么从事保险营销工作的人他们是怎么看待这份工作呢？下面就为大家罗列选择保险营销的九大理由。[去看看]
增员面谈前先“四问”
我们去增员别人时往往通过问一些问题，来引导他们改变现状、选择寿险，但我们有没有意识到，在说服别人之前，有没有信心问自己以下四个问题呢？ [去看看]
保险增员的八个关键点
保险增员是需要抓住关键点的，尤其是应当考虑增员对象的具体情况，做到有针对性的增员。这样，才能够做到事半功倍，实现有效的增员。 [去看看]
吉祥安康轻症重疾保障计划

[产品描述] [案例] [投保须知]
安康无忧住院日额医疗保险

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泰康e康B款终身重大疾病保险

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营销与增员
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增员邮递员
增员90后
增员亲友
增员对象
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保险增员之90后新人
90后是一个被误解的年龄段，因为这个年龄段的人很叛逆，很有自己的个性，而随着时间的推移，这一叛逆的年龄也不得不面对非常严峻也非常现实的就业问题... [去看看]
保险增员之投递员
随着经济的飞速发展，我国邮政投递(快递)事业发展迅速，竞争也越来越激烈，除中国邮政的普通投递以外，还有EMS等快递公司，全国共有1000余家快递公司... [去看看]
保险增员的五类对象
保险增员有五类适应行业，这五类行业的人各具优势，可作为增员的优先选择对象。一是教师。因为教师说话有说服力，有条理，容易被客户接受；二是生意人... [去看看]
人物专访第五十八期“王兴华”
增员拓展
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概述：成功的保险增员，需了解更多与增员相关的拓展知识。

保险增员几大绝招
越来越多的保险营销员开始尝试增员活动，保险增员的好处...[去看看]
保险增员的十条黄金法则
增员活动做好了，业绩便会迅速攀升；反之则会造成时间...[去看看]
保险增员经典短信集萃
保险增员方式多种多样，不同方式有不同的成效。增员时...[去看看]
保险增员三大步骤
增员一直是困扰团队发展的最大问题，为了增得适合的...[去看看]
上期专题
保险增员一直以来都影响着整个保险业的发展，增员成功即意味着保险团队的扩建，从而实现集众人之所长，优势互补的目的。虽然摆在代理人面前的增员形势并不乐观，但是只要每一位代理人都掌握一些保险增员的技巧，相信想要轻松增员并不是一件难事。
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曹莉梅
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